衢州市民望电子科技有限公司

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衢州市民望电子科技有限公司技术部技术工程师的考核准则

1、所有人员应在每天早上交上昨天的维修单、报销单等，如发现未交以上单据或到财务科报销差旅费，每次性扣10元。
2、汇报昨天的工作情况，包括维修、收费、回返、创收等，未报或迟报每发现一次扣10元。
3、及时足额的完成公司下达的每月的利润考核分数、维修和回访任务，严格按照公司2006年薪酬体系进行考核量化。
4、所有人员应无条件保证通讯工具的畅通，在抽查时如不通，则每发现一次扣10元，三次及三次以上扣发本月通讯补助。
5、如在下午下班之前未回到公司，应电话告知总经理不能回公司的原因，委派他人代为刷卡，漏报一次罚款10元。
6、每天应坚持写工作日志，抽查期间每少一天罚款10元。
7、因遗漏维修工具而不能及时解决客户问题的每发现一次罚款10元。
8、出发前，应在出发登计簿上签上自己的姓名和去向，每漏登一次罚款10元，有欺骗行为的一经发现罚款50元。
9、维修、回访、安装完毕，不给客户留名片的一经发现罚款10元。
10、各项单据应保证数据的真实性和准确性，有弄虚作假者每发现一次罚款50元。
11、收回的货款、维护费如无特殊原因每拖延一天上交财务科罚款50元。
12、存在在客户处吃、拿、卡、要等行为；给客户的答复不守信用，推诿扯皮；对不能解决的疑难问题，不及时反映给公司一走了之等现象，一经发现罚款50元。
13、凡遇到上门维修的客户不积极主动打招呼，接客户的机器；不主动帮女客户把机器搬到公司门口的每次罚款10元。